劳务派遣公司转让属于人力资源类 B 级资质标的，不少人力资源从业者会收购劳务派遣公司，获取劳务派遣经营许可证，快速开展人力派遣业务。劳务派遣资质受人社部门严格监管，资质有场地、人员、实缴资金硬性条件，劳务派遣公司转让不能只做简单股权变更，人社部门资质备案变更不可省略，企转通拆解劳务派遣公司转让全流程与风险。
劳务派遣公司转让以股权转让为基础，完成股权转让、工商变更过户更替法人股东，劳务派遣经营许可证不能脱离主体单独买卖。标的分为空壳劳务派遣公司转让、有人力业务劳务派遣公司转让。空壳劳务派遣公司转让没有派遣业务，但要核验资质维持条件；带业务的劳务派遣公司转让需要核查派遣员工劳动合同、社保缴纳、劳动仲裁纠纷。
劳务派遣公司转让尽职调查分为主体尽调与人社资质专项尽调。主体层面核查工商年报、经营异常，劳务派遣公司转让债务、隐性负债、诉讼仲裁；对公账户、银行账户、分公司、子公司、附属公司状态。资质专项尽调：核验劳务派遣经营许可证有效期、注册地址场地条件、实缴资本情况、社保缴存记录、人社部门抽查处罚记录；排查历史派遣业务劳动纠纷、劳动仲裁案件。知识产权方面同步核查商标转让、专利转让权属。
劳务派遣公司转让多少钱，价格由劳务派遣经营许可证有效性、场地人员是否达标、企业财税干净度决定。部分低价劳务派遣公司转让，资质早已不满足监管条件，收购后人社核查会直接撤销许可证，损失巨大。
签署劳务派遣公司转让协议模板、股权转让合同范本，增加人力资质兜底条款，约定交割日前劳动纠纷、人社处罚、债务负债全部由原出让方承担；因历史遗留问题造成劳务派遣资质吊销，原股东承担赔付责任。清点劳务派遣公司转让材料、劳务派遣公司转让证件，营业执照、劳务派遣经营许可证、场地证明、人员材料、企业印章。
办理劳务派遣公司转让手续：先做股权转让、工商变更过户、税务备案；再向人社主管部门提交劳务派遣经营许可证变更备案。交易启用资金监管保障劳务派遣公司转让资金安全，全部工商、税务、人社资质变更核验完成，再放款转让方。
劳务派遣公司转让重点风险：①许可证过期未延续；②场地、实缴资金不满足监管硬性标准；③历史派遣业务遗留大量劳动仲裁；④人社部门抽查存在行政处罚记录；⑤忽略人社资质备案变更，拿到股权资质失效。
企转通提供劳务派遣公司买卖、劳务派遣公司出让服务，出具劳务派遣公司转让尽调清单，配套卖方须知、买方须知，规避劳务派遣公司转让风险，助力客户安全完成收购公司、企业并购。